[우민기 기자] 경기도사회서비스원 안혜영 원장(첫줄 가운데)와 2026년 신규 및 우수 노인일자리 아이디어 발굴 공모전 수상자들이 단체사진을 촬영 중이다(경기도사회서비스원 제공)

경기도사회서비스원 경기도노인일자리지원센터는 31일 경기도인재개발원 건강증진센터에서 「2026년 경기도 신규 및 우수 노인일자리 아이디어 발굴 공모전 시상식」을 진행했다.

공모전은 베이비부머 세대의 본격적 은퇴와 변화하는 복지 환경에 대응하여 어르신들의 경험과 역량을 활용할 수 있는 다양한 노인일자리 아이디어를 발굴하고자 추진되었다.

시상식에서는 공모 분야별 각 최우수상 1명, 우수상 2명, 장려상 1명 등 총 8명이 선정되어 부상과 상장이 지급되었고, 최우수 분야 수상자의 제안 아이디어에 대해 사업 내용과 기대효과를 공유하는 시간도 가졌다.

신규 노인일자리 분야 최우수상으로는 학교 급식 후 실제 제공되지 않은 미배식·미접촉 식품인 예비식을 체계적이고 안전하게 관리및 포장하여 취약계층에게 전달하는 일자리 아이디어가 선정되었다.

우수 노인일자리 분야 최우수상으로는 병원을 내원한 환자들의 진료 접수 및 키오스크(무인수납, 증명서 발급 등) 사용, 진료실 위치 안내 등을 지원하는 일자리 사업이 선정되었다.

경기도사회서비스원 안혜영 원장은 수상자에 대한 축하와 함께 “이번 공모전은 시대적 흐름을 반영한 실질적인 사업들이 제안되었다는 점에서 의미가 크다”며, “특히 돌봄과 디지털 분야를 중심으로 병원 동행 지원, 키오스크 안내 등과 같은 아이디어는 3월 27일부터 시행된 돌봄통합지원법의 주요 내용과도 맞닿아 있어 주목할 필요가 있다” 고 말했다.

또한 “이러한 제안들은 어르신의 일자리 창출뿐만 아니라 지역사회 통합돌봄 서비스의 질을 높이는 중요한 기반이 될 것으로 기대하며 경기도 돌봄정책에 발��춰 경기도사회서비스원은 실질적인 사업화와 현장 적용을 위해 적극 노력하겠다”고 밝혔다.

한편 경기도노인일자리지원센터는 경기도사회서비스원에서 경기도로부터 위탁받아 운영 중인 경기도 공공센터로 도내 195개 노인일자리 수행기관을 대상으로 신규 노인일자리 창출과 지원, 컨설팅, 교육, 네트워크 구축 등 노인일자리 활성화를 위한 다양한 사업을 추진하고 있다.