[우민기 기자] 이경혜 경기도의원(더불어민주당, 고양4)이 대표 발의한 경기도 출자ㆍ출연 기관의 운영에 관한 기본조례 일부개정조례안이 지난 20일 열린 경기도의회 제382회 임시회 제3차 본회의에서 최종 가결됐다.

조례안은 경기도 출자ㆍ출연 기관이 도민을 대상으로 공공서비스를 제공하는 만큼, 임직원의 복무 기준을 보다 명확하고 통일성 있게 정비하여 공공서비스의 신뢰성과 품질을 높이는 것을 목적으로 한다.

기존에는 출자ㆍ출연 기관별로 복무 기준이 상이하거나 구체적이지 않아 관리의 일관성이 부족하다는 지적이 제기되어 왔으며, 공무원과의 형평성 문제도 지속적으로 논의되어 왔다.

이에 따라 이번 개정 조례안에는 출자ㆍ출연 기관 임직원의 복무 기준을 「지방공무원 복무규정」 및 「경기도 공무원 복무조례」에 준하여 공무원 수준으로 조정하는 내용이 담겼다.

조례안에 제3조의2를 신설하여 경기도 출자ㆍ출연 기관 임직원의 복무에 관한 사항을 명확하게 규정하였다. 이를 통해 각 기관별로 다르게 운영되던 복무 기준을 통일하고, 구체적인 기준을 마련하여 형평성을 확보할 수 있도록 했다.

또한, 공무원 복무 기준과 동일한 수준으로 상향 조정함으로써 기관 운영의 신뢰성을 높이고, 공공서비스의 질적 향상을 도모할 수 있도록 했다. 더불어 복무 관리 체계를 체계적으로 정비하여 보다 공정하고 일관된 운영이 가능하도록 했다.

한편, 경기도공공기관 노동조합총연합 김종우 의장은 “이번 조례 개정안을 통해 경기도 출자ㆍ출연 기관 임직원의 복무 기준이 공무원 수준으로 상향 조정될 수 있는 계기를 만들었다”며 환영의 뜻을 밝혔다. 이어 “향후 각 기관의 임직원들과 함께 변화된 복무 기준을 기반으로 실행력을 강화할 수 있는 방안을 모색하겠다”고 덧붙였다.

이경혜 부위원장은 “이번 조례 개정을 통해 출자ㆍ출연 기관의 복무 기준을 공무원 수준으로 조정함으로써 기관 운영의 신뢰성을 높이고, 도민들에게 보다 안정적이고 우수한 공공서비스를 제공할 수 있을 것으로 기대된다”고 밝혔다.