[인천/윤명록 기자] 인천광역시(시장 유정복)가 40대 이후 중장년층의 경력 전환과 사회참여까지 단절 없이 이어질 수 있도록 단계별 지원 체계를 강화한다.

인천시는 중장년층의 안정적인 경력 전환과 사회참여 확대를 위해 ‘잡스(Job’s)인천’(남동구 구월동)과 ‘신중년아지트’(미추홀구 도화동)의 기능을 연계하고, 지원 목적에 따라 역할을 분담해 중장년 지원체계를 강화한다고 밝혔다.

‘잡스인천’은 맞춤형 이직·전직 중심의 취업지원 기능을 강화하고, ‘신중년아지트’는 생애전환·역량강화·커뮤니티 허브 역할을 담당해 중장년층의 경력 준비부터 사회참여까지 단계별 지원을 추진한다.

2025년 말 기준 인천시의 40~64세 중장년 인구는 약 124만 명으로, 전체 주민등록 인구의 약 41%를 차지하는 주력 연령대다. (국가통계포털 기준) 이 연령대는 생애주기상 경력 전환과 이직·재취업 과정에서 다양한 어려움을 겪기 쉬운 시기이기도 하다.

이에 인천시는 지난해 11월, 50세 이상 장년층을 대상으로 하는 일자리 지원 조례의 지원 대상을 40세 이상 65세 미만의 중장년으로 확대해 「인천광역시 중장년 일자리 지원에 관한 조례」로 개정했다.

후속 조치로 올해부터는 40대 이후 증가하는 이직·전직·생애전환 수요에 선제적으로 대응하기 위해 취업지원–역량강화–사회참여로 이어지는 전주기 지원 구조를 구축해 정책 체감도를 높일 방침이다.

이를 위해 기존 전 연령 시민을 대상으로 운영하던 ‘잡스인천’과 50~60대를 대상으로 하던 ‘신중년아지트’의 지원 체계를 연계․통합하고, 지원 대상을 40~64세 중장년층으로 일원화했다. 이를 통해 취업지원 기능과 생애전환 지원 기능을 각각 강화해 중장년 맞춤형 지원체계를 구축한다.

‘잡스(Job’s)인천’은 중장년의 이직·전직 준비와 재취업 역량 강화를 지원하는 취업지원 시설이다. 상주 전문 컨설턴트가 경력 진단과 상담을 바탕으로 산업 및 직무 분석을 통해 개인별 경력 설계와 구직역량 강화를 지원하고, 이직 전략 수립, 경력기술서 작성, 인공지능(AI) 활용, 개인 브랜딩 등 최신 구직 트렌드를 반영한 실무 중심 교육과 프로그램을 제공한다. 올해는 ▲커리어확장 실전과정 ▲재취업 실전 준비 ▲퇴직 전 제2인생 준비 ▲종합 취업역량 강화과정 등을 운영하며, 과정 특성에 따라 오프라인 또는 온라인(ZOOM) 방식으로 진행된다.

2023년 개소한 ‘신중년아지트’는 생애전환 지원 거점으로, 경력 전환과 사회참여, 커뮤니티 활동을 지원하며 중장년의 지속 가능한 참여 기반을 구축해 나가고 있다. 역량강화 프로그램과 커뮤니티 활동 지원, 1인 서재 및 공간 대여 등을 통해 학습과 교류를 활성화하고 있으며, 로컬튜터·금융강사 양성 과정 운영을 통해 은퇴·퇴직 이후 새로운 일자리 모델도 발굴해 왔다. 올해는 ▲생애전환 맞춤 아카데미 ▲재능나눔 ▲커뮤니티 활동지원 사업을 운영해 ‘배움–나눔–연결’의 선순환 구조를 강화할 계획이다.

김상길 인천시 경제산업본부장은 “급변하는 고용환경과 노동시장 속에서 중장년층이 안정적으로 인생 2막을 준비할 수 있도록 지원체계를 강화하고 있다”며 “이직·전직 준비 단계부터 개인의 수요와 상황에 맞는 맞춤형 지원을 통해 중장년의 경험과 역량이 지역 성장의 동력으로 이어지도록 적극 뒷받침하겠다”라고 밝혔다.

한편 ‘잡스인천’과 ‘신중년아지트’는 인천시가 인천테크노파크에 위탁해 운영하고 있으며, 세부 일정과 참여 방법은 각 사업 누리집에서 확인할 수 있다. 자세한 사항은 잡스인천과 신중년아지트로 문의하면 된다.