[우민기 기자] 홍성규 진보당 경기도지사 후보는 5일, 국회 소통관에서 열린 '118주년 3.8 세계여성의날 기념 진보당 기자회견'에 참석해 "경기도 차별금지조례 제정을 약속드린다. 전국 곳곳 구석구석에서 차별없는 사회를 만들자"고 제기했다.

'차별금지법은 모두의 먹고 사는 문제입니다'라는 제목으로 진행된 이날 기자회견에는 차별금지법을 대표발의한 손솔 국회의원과 이번 지방선거에 출마하는 수도권 후보자들이 함께 했다.

홍성규 후보는 "차별이 없는 것이 곧 '평등'이다. '3.8세계여성의날'은 여성에 대한 모든, 여성을 넘어 성별에 따른 모든 차별을 금지하자는 날이니 곧 '성평등의날'이기도 하다"며 "그러니 이번 3월 8일을 맞아 이번에야말로 '차별금지법 제정'을 요구하는 것은 너무나 당연하다"고 말했다.

이어 "차별이 있어도 되는 곳은 없다. 전국 곳곳 구석구석에서, 국가 차원에서, 광역 차원에서, 기초자치단체 차원에서, 마을과 가정 안에서도 차별은 있어서는 안 된다"며 "국회의 '차별금지법 제정'만큼이나 광역자치단체와 기초자치단체의 '차별금지법 조례'가 필수적인 이유다. 경기도지사 후보로서 '경기도 차별금지조례 제정'을 약속드린다"고 덧붙였다.

홍 후보는 '투명하고 공정한 임금, 평등하고 안전한 일터를 위한 성평등임금공시제 발의 기자회견'에도 손솔 의원과 함께 했다.
2023년 기준 대한민국의 남녀 임금격차는 29.3%로 OECD 회원국 중 가장 높다. 이런 상황에서 이번에 발의된 성평등임금공시제 3법은 △공공기관 등과 일정 규모 이상의 기업은 성평등가족부장관에게 직급, 직종, 직무, 근속연수, 고용형태별 남녀고용현황과 임금현황을 담은 성평등임금보고서 제출, △성평등가족부장관은 이를 공시, △구직자와 노동자에게 임금에 관한 정보공개 청구권리 부여 등의 내용을 담고 있다.

홍 후보는 "법이 만능은 아니다. 당연한 상식은 굳이 법으로까지 제정할 필요는 없다. 성별에 따른 임금차별이 없어야 한다는 것이야말로 당연한 상식 아닌가"라며 "정치와 행정이, 헌법 제11조에서 명시한 '평등권'에 기반하여 제대로 작동하기만 했어도 충분히 시정 가능한 문제다. 거꾸로 임금차별현실이 그만큼 심각하기에 제기된 법이니 이번에야말로 반드시 제대로 바로잡혀야 한다"고 말했다.