[우민기 기자] 2026년 경기도 신규 및 우수 노인일자리 아이디어 발굴 공모전 포스터(경기도사회서비스원 제공)

경기도사회서비스원 노인일자리지원센터는 노인일자리의 질적 향상과 지속 가능한 일자리 모델 발굴을 위해 「2026년 경기도 신규 및 우수 노인일자리 아이디어 발굴 공모전」을 진행한다.

이번 공모전은 변화하는 사회 환경과 베이비부머 세대의 본격적인 노인세대 진입에 대응하여 그들의 경험과 역량을 보다 효과적으로 활용할 수 있는 새로운 일자리 아이디어와 이미 현장에서 성과를 내고있는 노인일자리 사업 중 경기도 내 확산이 가능한 노인일자리 아이디어를 발굴하는데 중점을 두고 있다.

공모 분야는 ▲경기도민 누구나 참여 가능한 신규 노인일자리 분야와 ▲노인일자리 수행 관계기관이 참여할 수 있는 우수 노인일자리 분야로 구분되며, 특히 우수 노인일자리 분야는 기존에 운영 중인 노인일자리 사업 중 사업성과가 우수하여 타 시·군에 확산이 가능한 아이디어를 발굴 및 선정할 예정이다.

공모 주제는 ▲베이비부머 세대에 적합한 신규 노인일자리 ▲지역사회 돌봄, 통합 서비스 등 사회적 수요에 대응하는 노인일자리 ▲노인일자리 확대에 기여할 수 있는 기존의 노인일자리 등이다.

접수는 2월 23일부터 3월 13일까지 3주간 진행되며 공모전 참가는 경기도노인일자리지원센터 누리집 (https://www.ggseniorjob.or.kr/) 공모 신청란에서 서식을 내려받아 작성 후, 출품작과 함께 담당자 전자우편(hmy0311@gg.pass.or.kr) 으로 제출하면 된다.

제출한 아이디어는 제안서 서면 심사를 통해 각 분야별 최우수 1명, 우수 2명, 장려 2명을 선정한다. 최우수상 수상자에게는 상금 250,000원과 경기도사회서비스원장상을 수여하며, 우수상 수상자에게는 상금 200,000원과 경기도노인일자리지원센터장상을, 장려상 수상자에게는 상금 150,000원과 경기도노인일자리지원센터장상을 각각 수여한다.

경기도노인일자리지원센터 하승진 센터장은 “이번 공모전을 통해 신규 노인일자리 아이디어 분야는 창의성과 미래 지향성을 바탕으로 다양한 가능성을 제시하고, 우수 노인일자리 분야는 현장에서 성과를 내고 있는 사업을 경기도 전역으로 확대할 수 있는 모델로 발굴하고자 한다”라며, “이를 통해 어르신의 역량이 지역사회에 더욱 의미 있게 활용될 수 있도록 노력하겠다”라고 말했다.

한편 선정된 아이디어는 향후 시범사업 추진 및 기존 노인일자리 사업 개선 등의 자료로 활용될 예정이다.